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成都保安公司之保安员信息采集工作的规定

保安员信息的采集与管理工作涉及到保安队伍政治上的可靠性;涉及到保安队员管理的严肃性;涉及到保安队伍建设的规范性。因此,必须加强对保安员信息采集工作管理,以确保保安队伍的质量和各项守卫任务的完成。威远公司关于保安员信息采集与管理的规定如下:


一、加强信息采集工作的领导。

由于保安队员具有较高的流动频率,因此,信息采集工作量比较大,各驻勤队应指定一名领导专门负责此工作。信息采集工作属人力资源范畴,因此,人力资源部应指定一名劳资人员专项负责,并保持专职人员的稳定,由此来保证信息采集工作的全面落实。

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